知ったこっちゃないね！

副題：（予算予算とうるさいこと言いやがって！）

　
　
　
この場で書くのは不適切な表現ですが、
今の私の素直な気持ちを、そのまま文章にしてみます。
　
　
　
　
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……………予算予算と、いちいち五月蠅いことを言いやがって、ムカつく！！！
　
　
月末になれば、毎回「新規が足りない」「auが足りない」とぬかしやがって！
　
　
事業計画が甘すぎるんじゃねぇのか？！　
毎回毎回、同じことばっかり言いやがって。
　
　
　
会社のために尽すなんて気持ちは、さらさら持ち合わせていない！
上司も何人かいるが、中には嫌いな人もいる。　顔も合わせたくない。
　
　
予算を言われるだけなら、まぁいいさ。
今月、うちはドコモとauもノルマより大幅に少ない。
それでも、willcomの驚異的な伸びで（今月新規66）総販売250と、前年の１３８％。
　
　
数字はある程度出してたし、そんなに焦った＜追い込み＞はしなかった。
というか、店長自ら　そんなにやる気がないから店として動いていない。
　
　
　
系列グループとして、ノルマに足りない、と。
だから、何としてでもノルマを達成してくれ！　助けてくれ！　とメールの応酬。
（なんで周りがau新規1円で、うちの系列だけ実質3000円なんだよ！　そんな価格設定なんか、やめちまえ！！！
　俺は、会社の上の了解をきちんと取らずに1円販売にしている。　
　きちんと価格調査報告だって上げてるんだ！　当然だろう！）
　
　
　
筋を通して、理屈にキッチリ。　時給もきっちり。　言うこともビシバシと。
周りの激安店は、もっと高い時給で募集してるじゃん……
すぐ人が入っては辞めて、入っては辞めて、……そんなんじゃ持続的成長なんかできるわけねえじゃん。
もっと既存の従業員に優しくしてやれよっっ！
　
　
　
　
　
うちは正直、ほとんど助けになる結果を出していない。
POPやプライスをじっくり手直しして、来月に備えていた。
　
　
　
本部から送られてきた＜来月の価格＞のデータがあれこれ間違っていたので、手直しして返信してやった。
そうしたら、嫌いな上司から
「suisoの店は、ノルマの数字が1件も出てないのに、何をプライスなんか直してるんだ！」とイヤミを言われたようだ。
　
　
　
価格のデータが間違ってたら、困るのはこっちなんだ！！
「まぁデータは１〜２分直しただけですよぉ」と適当に嘘をついておいたが、
いちいち五月蠅いことを言いやがって、すげぇムカつく！　顔も見たくない！！
　
　
　
　
　
　
　
さらに閉店後、直属の上司（前述の人物とは別の人物）から
「利益が厳しいので、これからは　あまり相対値引きをしないようにする」と会社の方針を聞かされた。
　
　
………周りに激安店がゾロゾロ並んでいて、値引きをしないだって？！！！
　
利益の大切さは分かるけど、絶対売上が落ちるじゃねえか！
　
私は、上司に向かって「値引き抑制なんて、知ったこっちゃないね！」と言い放ってやった。
　
　
私も、常に態度が悪い。
自分が、自分みたいな部下を持っていたら怒鳴りつけるだろう。　すぐクビにするだろう！
だが、そうは思っていても　態度を改めるつもりも　さらさら無い。
　
（下には優しく、上司には噛みつけ！　　が私のモットーになりそうだ）
　
　
　
　
もし自分に、もうちょっとの財力や　人脈やコネや　転職の先行きがあったなら
「俺の知ったこっちゃないね！　　クビにしたければ、どうぞご自由にすれば？！！　　いつでも辞めてやるよ！」
と言い放ってやりたいところなのに！！！！
　
　
　
しばらく辞めるつもりはないし、辞めても行くとこないし、
所詮自分なんて、ただゴネて実力もないのに文句を言っている若造に過ぎないんでしょ？
　
「モノを言うなら、結果を出してから言え」みたいなことを言われたら、ますます閉そく感が強まるんだろうな。
（正直、今の仕事が楽しくても　悠々自適な生き方に、しばしば憧れをいだくな。　それが良いことなのかどうなのやら）
　
　
　
嫌いな上司のことなど、知ったこっちゃないね！