ドコモをやるキニナル、そのキニナル…

同期に、《気になる》娘（仮称：Ａ子さん）がいましたとさ。
♪
で、その娘は《気になる》店に配属されましたとさ。
♪
んで、その娘が上司に高く評価されていたんで、益々《気になる》存在になりましたとさ。
♪
…
…
…
（契約がスピーディである、という点がＡ子さんの最も気になるところだ。）

…
…
そんな日に限って、社長クラスの幹部と、地域統括者が、同時に店に視察に来て、《気になる》要素が増えたとさ
♪
…
…
…
幹部「君が suiso君か。君とは確か、一度入社式の懇親会で顔をあわせてるな」…
…
幹部直々にレクチャーを一時間、マンツーマンで受けましたとさ。
そんでもって、何度か《気になる》指摘をうけたとさ……
（つーか、何回『君の考えは間違っているよ』『君は誤解しているよ』『君は正しく理解してないよ』と言われたことだろうか。
にこやかに、私の頑張りが否定され続けましたとさ）
♪
…
…
…
「君は、日本の携帯シェアを知っているか？」
純増数でauが１位になった時期がしばらく続いたけど…
「純増数は、我々販売店には何の関係もない数字だ。DoCoMoが携帯市場の６割なんだ。実績を伸ばそうというなら、DoCoMoの契約を覚えなさい」
…
…
…
auしか契約できないけど
「それじゃ駄目だ！もう今の段階で君はＡ子さんに負けてるね。人より勝つためには、DoCoMoについて覚えなさい。
auやボーダフォンの新シリーズが出て、世間の話題になるか？ならないだろう？でも、《901iが出た》《901iＣが出る》といったら世間の話題になるだろう？
それだけ、DoCoMoは違うんだ！」
…
…
…
DoCoMoには既に先輩社員が沢山配置されてるので、auフロアにいたほうが良さそうだが？（先輩のひんしゅくを買うほど、DoCoMoフロアに飛込む勇気はないし）
「例え先輩や店長に何を言われようとも、DoCoMoを常に狙ってなさい。時間を見付けて、DoCoMoのカタログを読みなさい。」
「あなたが好む好まざるに関わらず、競争に勝つことが資本主義社会なんじゃないですか？」
…
…
…
「君のメール日報を見ているが、なんでこんな細かな疑問点ばかりを日報に書くのだろうか？分からなかったら、店長や上司に聞きなさい。
細かな質問は、上司が忙しくない時にまとめて聞くべきだ。そして、急ぎの用だけは即座に聞くべきだ。
君は、上司にこまかな質問を、その都度その都度聞いているな？それじゃ駄目だ」
…
…
「君は、今朝ヒゲ剃ってきたか？」
（ウッ……今日はヒゲ剃ってないけど）え〜と、ヒゲ剃りましたよ。皮膚が痛くならない程度に軽く剃りました………汗
「人がみて不快になるような長さでは、みだしなみを整えたことにはならない！」
…
…
…
「出る杭は伸ばせ」というが、私は今回叩かれまくってたじゃん！！！
熱心に指導されればされるほど、やるキニナルどころか、やる気が失せてしまったとさ
日報をダメ出しされたら、今までのような自分の率直な意見感想を、書く気が失せてしまった
…
…
…
ということで、今日のブログのテーマは、
《どのような教え方が、部下に良い影響を与えるか》ということを考えるものだったけど、
…
読み返してみると単なる愚痴じゃん………
…
…
結論：
部下は、叩きすぎると、やる気をなくすので、注意すべし
…
…
…
…
《気になる》存在、《気になる》人は、沢山いる。
業績の良い人……行動力のある人……お客様への提案が上手な人………など。
…
…
あ〜ぁ、Ａ子さんやＢ君、Ｃ子さん、Ｄ君、Ｅ子さん、（……ＦＧＨＩ以下は略）……
気になる人達は、今頃どうしてるかな〜〜〜？
…
…
…
仕事がやるキニナラナイ
(>_<)
…
…
…
…