売れすぎて忙し過ぎて

残業０は無理？！
　
　
　
入社当時の抱負は、
『残業の無い、適材適所の会社を作っていくこと』
だった。
　
　
　
　
でも、売れすぎて忙しすぎて
残業０は無理！！！
　
　
　
前の店は暇すぎたけど、
何だろう………この差は。
　
　
昨日のau年長者の販売員は立っているだけだったので、
帰ってもらった。
　
やる気の無い人は邪魔になるだけだ！
　
　
　
新人スタッフに強めに嫌みを言ったが、
その後行動が改善されたので、
後は褒めて褒めて伸ばしていく。
　
若い女の子達ばかりで華がある職場なので、
雰囲気を悪くしないよう気をつけよう。
　
　
　
　
　
書類が片付かない
どんどん売れて、誤案内も増えて、どの契約がどの状態か把握しきれなくなる。
　
　
売り場メンテナンスも全くできない。
　
片付けができない悪循環ができている
　
　
ただ、新人スタッフが育ってくれば、この状況が改善されると確信しているし、
売れると楽しいから15連勤も辛くない。
　
　
そして、自分のポリシーとして
仕事にかまけてプライベートを潰したくない。

　
友達と遊ぶ機会は減ったけど、
『仕事以外は寝てたいから、誘いは全部パス』なんて言い出すような人間にならないよう
注意していこう！
　
　
　
今晩も４時間の残業だが、
明日は朝８時から片付けをしよう。
　
そのためにわざわざホテルに泊まった
（メッツホテルは高い?!）
　
　
　
　
正直、今はまだ
店長として私は大したことをしていない。
　
　
在庫チェック程度しかしてないし、あまり売っていない。
　
　
それでも、２回目の新店で余裕があるし、いっぱいいっぱいな様で、まだキャパシティがある。
　

行っていることは、『スタッフを【注視】すること』だけ
　
　
【注視】は会社のスローガンでもあるが、
スタッフに常に声をかけて動かしている。
　
応援スタッフがいなくなる来週からが、
自分の実力が真に試されるとき。
　
早くスタッフを育てて、軌道に乗せよう！！！